Associate

Wil jij met een jong team het verschil maken in Rotterdam? Stichting De Verre Bergen is dé Rotterdamse stichting voor venture philanthropy en impact investing. Met onze programma’s en initiatieven maken we Rotterdam beter en sterker. Heb jij 1-3 jaar werkervaring en ben je onze nieuwe Associate?

Wat ga jij doen

Dit ga je bij ons doen

• In-depth onderzoek - In gesprek met Rotterdammers, met hulp van experts en deskresearch doorgrond je een maatschappelijk probleem. Je zoekt in binnen- en buitenland naar de beste oplossingen.
• Investeringsvoorstel (businessplan) opstellen - Je presenteert de inhoudelijke, financiële, organisatorische en juridische aspecten van het voorstel aan het bestuur.
• Nieuw programma opzetten - Je zet de programmaorganisatie op, regelt de bedrijfsvoering en governance en stelt kaders voor kwaliteit en monitoring.
• Monitoren, adviseren en bestendigen van programma’s - Je denkt als critical friend mee met de programmaorganisatie op operationeel, tactisch en strategisch vlak. Je adviseert over verbeteringen en rapporteert aan het bestuur.
• Sterk netwerk in de stad bouwen - Je kent veel partijen en bent op de hoogte van wat er speelt in de stad. Ook als SDVB geen samenwerking met een partij aangaat, ben je een goede sparringpartner.

Wie zoeken wij

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een universitaire master afgerond en 1-3 jaar relevante werkervaring;
• Je bent een kritische en analytische denker, goed met cijfers en kunt snel veel informatie verwerken;
• Je bent een aanpakker, neemt graag het voortouw, enthousiasmeert en overtuigt anderen;
• Je bent ambitieus en wil het verschil maken. Dit blijkt uit de dingen waar jij je voor inzet, denk bijvoorbeeld aan werk naast je studie, vrijwilligerswerk of zorg voor naasten;
• Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in verschillende omgevingen: van contact met buurtbewoners tot een meeting met het bestuur of de wethouder;
• Je hebt affiniteit met de stad Rotterdam.

Wat bieden wij

Wat wij bieden

• Een fulltime aanstelling van 40 uur in een hecht team met een startsalaris van €46.000 - €50.000 per jaar incl. vakantiegeld, afhankelijk van werkervaring;
• Zeer goede, premievrije pensioenregeling, ruime reiskostenvergoeding en een verhuis-vergoeding omdat wonen in Rotterdam van toegevoegde waarde is voor het werk;
• Veel aandacht voor ontwikkeling, met o.a. een uitgebreid in-house en extern trainingsaanbod, een mentor en persoonlijk opleidingsbudget;
• Flexibel werken op kantoor, op locatie bij onze programma’s en thuis;
• Een laptop en iPhone (ook voor privé gebruik);
• Na een promotie tot Senior Associate zijn er doorgroeimogelijkheden naar functies als programma manager bij SDVB, projectleider, directeur of business developer in onze maatschappelijke programma’s;
• Een jaarcontract, dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract;
• Startdatum in overleg.

Wie zijn wij

Wat doet Stichting De Verre Bergen?
Stichting De Verre Bergen (SDVB) investeert zonder winstoogmerk in vernieuwende maatschappelijke organisaties en programma’s. We richten ons onder andere op onderwijs, schuldhulpverlening en duurzaamheid. Dit doen we met een onafhankelijke, zakelijke en onderzoekende blik en een flinke dosis lef. Onze Return On Investment is sociaal rendement.
Voorbeelden van onze activiteiten zijn: de overname van bewindvoeringskantoren, de realisatie van een innovatieve basisschool, intensivering van hulpverlening aan kwetsbare zwangeren, een fusie van twee sociaal advocatenkantoren en de aankoop van 200 woningen voor Syrische vluchtelingengezinnen.
Sinds de oprichting in 2011 heeft SDVB zich gecommitteerd aan 26 grote projecten. SDVB investeert niet alleen geld. We zetten ook in op capacity building door uitvoerende teams te versterken, werkwijzen kritisch onder de loep te nemen en impact in kaart te brengen.

SDVB is een organisatie met een open cultuur. Wij zijn een echte Rotterdamse en relatief jonge organisatie. Het team bestaat uit 50 collega’s met uiteenlopende talenten, religies, levensovertuigingen, studies en werkervaringen (o.a. consultancy, rechten, psychologie, private equity, industrial design engineering). Wat ons als team bindt, is dat we maatschappelijke impact willen maken, initiatief nemen, samenwerken met de stad en streven naar een hoge kwaliteit van uitvoering. Er is ook veel ruimte voor plezier en ontspanning, bijvoorbeeld met de jaarlijkse trip naar de bergen, teamactiviteiten op kantoor en sporten in onze gym.

Kennismaken?
Wil je meer weten over wat we doen, waarom dat ons zo enthousiast maakt en wie je collega’s bij SDVB worden? Kom naar de Meet & Greet met het team op 13 en 21 april (op kantoor) en 25 april (digitaal) van 17.00 – 18.00 uur. Meld je aan door te mailen naar ollicitatie@sdvb.com">sollicitatie@sdvb.com.

Solliciteren?

Het selectieproces ziet er als volgt uit:

- Eerste selectie (deadline vrijdag 28 april)
Stuur je CV en een innovatief idee mee via de motivatie. Voor het innovatieve idee beschrijf je welke maatschappelijke kans je voor Rotterdam ziet, waarom je juist dít idee kiest en waarom het vernieuwend is. De manier waarop je het innovatieve idee indient is vormvrij. Het mag bijvoorbeeld een vlog, Excel-model of essay zijn en wordt beoordeeld op inhoud, analyse, oplossingsrichting en bevlogenheid. Op 1 mei besluiten we welke kandidaten voor ronde 1 worden uitgenodigd.

- Ronde 1 (8, 9 en 10 mei)
Een gesprek van 45 minuten over jouw motivatie, innovatief idee, visie, competenties en ervaringen.

- Ronde 2 (16 en 17 mei)
Je krijgt voorbereidingstijd, presenteert een casus en voert een reflectiegesprek. Je ervaart op deze manier het werk van een Associate.

Daags na 17 mei wordt besloten welke sollicitant(en) een aanbod ontvangen.
Mocht je in de tussentijd vragen hebben over SDVB, de functie of procedure, neem dan contact op met Anne van Delft via ollicitatie@sdvb.com">sollicitatie@sdvb.com of 06 1303 5698.

Solliciteren