Junior HR-adviseur/Verzuimcoördinator

Ben jij de Junior HR-adviseur/Verzuimcoördinator die enthousiast wordt van deze vacature en een baan ambieert bij een onderscheidende zorgverzekeraar? Zie jij een match met jouw talenten en interesses? Solliciteer dan snel!

Wat ga je doen?

Als Junior HR-adviseur ondersteun je de HR-adviseurs bij HR-werkzaamheden, HR-processen en HR-projecten. Denk hierbij aan werkzaamheden op het gebied van Werving & Selectie, waaronder CV’s beoordelen, sollicitatie- en arbeidsvoorwaardengesprekken voeren. Verder zul je je ook bezig houden met de screening van medewerkers bij indiensttreding en functiewijziging. Kortom, een veelzijdige functie met veel aspecten van het HR-vakgebied.

Als Verzuimcoördinator bied je ondersteuning en advies aan leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR-vraagstukken omtrent arbo en gezondheid in het algemeen en verzuim in het bijzonder. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en onderhouden van het verzuimproces en het mede onderhouden van de regelingen m.b.t. arbo en gezondheid. Je levert input aan en onderhoudt regelmatig contact met de bedrijfsarts. Verder draag je zorg voor het tijdig opstellen en bewaken van verzuimdossiers conform de Wet Verbetering Poortwachter en het UWV.

Onze afdeling

DSW groeit en daarmee ook onze HR-afdeling. Daarom breiden we graag uit met een Junior HR-adviseur/Verzuimcoördinator. Ons vaste team bestaat op dit moment uit een HR-manager, drie HR-adviseurs, een Junior HR-adviseur en een functioneel beheerder AFAS. Verder werk je nauw samen met onze twee salarisadministrateurs. We zijn een collegiaal HR-team dat samen met jou de afdeling verder wil professionaliseren.

Wat verwachten wij van jou

• Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van HRM, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie;
• Je hebt 2-3 jaar ervaring in het HR werkveld;
• Je bent communicatief vaardig, leergierig en proactief;
• Je bent analytisch sterk;
• Je beschikt over veranderkracht en veerkracht, weet ‘zaken gedaan te krijgen’ en weet anderen uit te dagen ‘het beste uit zichzelf te halen’;
• Je houdt van ontwikkeling, bent een echte teamspeler en beschikt over een juiste organisatiesensitiviteit;
• Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wij bieden:

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 8 afhankelijk van je werkervaring. Het salaris bedraagt minimaal € 2.627,- en maximaal € 3.658,- op basis van 34 uur;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, volledige OV-vergoeding, mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen, fietsregeling, aantrekkelijke sabbatical regeling);
• Een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur en personal trainers;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Uitstekende bereikbaarheid per OV.

Wie zijn wij

DSW Zorgverzekeraar is een zorgverzekeraar met landelijk ruim 700.000 verzekerden.

Bij DSW vinden we dat iedereen recht heeft op een gemakkelijk toegankelijke en betaalbare zorg van hoge kwaliteit. Zorg verzekeren is meer dan premie innen en nota’s uitbetalen. Daarom zijn wij nauw bij de zorg betrokken, hebben we een uitstekende relatie met onze klanten én zorgverleners en participeren we in veel zorginhoudelijke projecten.

Veel van de systemen die ons helpen bij de serviceverlening aan onze verzekerden, bouwen wij zelf. Voorbeelden hiervan zijn onze websites (dsw.nl, mijn.dsw.nl) en apps die we continu testen op gebruiksvriendelijkheid. Ook meer op de achtergrond werken we hard aan nieuwe en huidige systemen om te zorgen voor een snelle en correcte dienstverlening.

De mens staat voor ons centraal, zowel buiten als binnen het bedrijf. Dit komt terug in de persoonlijke benadering van verzekerden, maar ook in de vele mogelijkheden die medewerkers krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Daarbij zijn een informele sfeer en grote collegialiteit kenmerkend voor onze organisatie.

Werken bij DSW betekent onderdeel zijn van een innovatieve, klantvriendelijke en platte organisatie. Er heerst een no-nonsense cultuur. Samen maken we het verschil! Alles wordt in het werk gesteld om onze klanten goede service te verlenen.

DSW is groot genoeg om echt onderscheidend te kunnen zijn. DSW kenmerkt zich als een familiebedrijf en is klein genoeg om de flexibiliteit en snelheid niet te verliezen, maar is ook groot genoeg om grote dingen te kunnen aanpakken.

 

Wat bieden wij jou?

• Een informele werksfeer
• Gezellige activiteiten buiten werktijd
• Goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheden voor jouw ontwikkeling
• Variabele werktijden
• Professionele werkomgeving

Solliciteren