Junior Projectleider / Programmasecretaris

Wij zijn op zoek naar een energieke Junior Projectleider, die op innovatieve en proactieve wijze gemeentelijke organisaties kan ondersteunen. Vanuit het Senze TalentLab word je begeleid en getraind om je te ontwikkelen naar de rol van Junior Projectleider.

Wat ga jij doen

Wij zijn op zoek naar een energieke Junior Projectleider/Pogrammasecretaris, die op innovatieve en proactieve wijze gemeentelijke organisaties kan ondersteunen. Vanuit het Senze TalentLab word je begeleid en getraind om je te ontwikkelen naar de rol van Junior Projectleider.

In deze functie bewaak jij de voortgang, de integrale planning en de samenhang tussen de bestuurlijke moties, toezeggingen en acties. Je coördineert en regisseert de verschillende programmaonderdelen en verzorgt een deel van de dagelijkse interne en externe communicatie.

Als Junior Projectleider/Programmasecretaris ben jij ook de trekker van deelprojecten, zoals bijvoorbeeld de organisatie van inspiratiedagen. Je signaleert knelpunten, draagt actief bij aan oplossingen en ondersteunt bij het bewaken en het besturen van het programma (inzicht in de voortgang en meedenken over de bijsturingsmaatregelen).

Gedurende het jaar krijg je ‘on the job’ begeleiding. Je hebt met Senze een sparringpartner die jou begeleidt op inhoud, houding en gedrag.

Wie zoeken wij

Wij zoeken een Junior Projectleider voor 36 uur per week met de volgende achtergrond:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur Planologie of Urban & Regional Planning
• Analytisch sterk en in staat om dit om te zetten in praktische adviezen aan de opdrachtgever
• Goede communicatieve vaardigheden
• Een enthousiaste, collegiale houding
• Proactief, energiek en resultaatgericht
• Een gedrevenheid om in het publieke domein te excelleren
• Leergierig en de bereidheid om ook in de avonduren bijscholing te volgen
• Politieke sensitiviteit, gevoel voor verhoudingen en belangen en goed kunnen werken onder stress.

Wat bieden wij

Vanuit ons TalentLab faciliteren wij ambitieuze nieuwkomers die weinig tot geen ervaring hebben bij de overheid en ambtenaren die een switch willen maken. Met het Senze TalentLab bieden we een totaalpakket van cursussen, training ‘on the job’ en coaching om binnen een jaar klaar te staan als de ambtenaar 2.7 en te voldoen aan de VTH-kwaliteitscriteria 2.2. Na het begeleidingstraject treed je in dienst bij onze gemeentelijke opdrachtgever.

Herken jij jezelf in de bovenstaande kenmerken en is optimale dienstverlening in jouw optiek de sleutel tot succes? Dan nodigen wij jou graag uit om te reageren.

Wie zijn wij

Samen, Expertise, No-Nonsense, Zakelijk, ‘Eigen’wijze
Deze vijf kernwoorden geven aan waar wij als Senze voor staan. People make Senze is ons uitgangspunt. Onze drijfveer is dat wij organisaties en hun medewerkers een stap verder willen helpen in hun ontwikkeling.  Wij zijn een eigenzinnig training- en adviesbureau dat non-profit organisaties ondersteunt bij strategievorming, beleid, management, cultuur- en organisatieverandering. De oplossingen die Senze biedt zijn training & coaching, interim management en advies of een mix hiervan. Werken bij Senze betekent deel uitmaken van een dynamische en succesvolle organisatie.

Solliciteren