Wat ga jij doen
In het team Letselschadehulp van DAS in Amsterdam hebben wij een stageplaats beschikbaar! Het is de bedoeling dat je gedurende de stage 4 dagen per week meewerkt in de dossiers (training on the job).
De zeer diverse werkzaamheden van een student-stagiair
- Zoeken van jurisprudentie en/of wet- en regelgeving
- Opstellen memo’s en notities / inlezen, uitzoekwerk
- Contact met cliënten / brieven schrijven aan klanten en aansprakelijkheidsverzekeraars
- Opstellen processtukken
- Daarnaast diverse en uiteenlopende dossiermanagement taken, o.a. bewaking van juridische termijnen en administratieve dossier beheerstaken in een digitale dossieromgeving
- Opstellen van schadestaten
Tevens bestaat de mogelijkheid om met juristen mee te gaan naar besprekingen met klanten op locatie of op kantoor. Het bijwonen van rechtszittingen behoort ook tot de mogelijkheden. Je wordt betrokken bij alles wat er speelt binnen een juridisch team met zorg en letselschadejuristen. Dat betekent ook deelnemen aan teamvergaderingen , juridisch werkoverleg en deelname aan lezingen en seminars die binnen de afdeling worden gegeven.
Je kunt de stage in 3 stappen onderverdelen:
I Opstart fase
In deze beginfase leer je de organisatie, het team en de systemen waarmee we werken kennen. Je krijgt een mentor (één van de specialisten uit het team) die je daarin zal begeleiden. Je zult moeten wennen aan het vaste ritme van het werken.
II Groei fase
Het ritme van het werk gaat je nu beter af. En, afhankelijk van hoe snel je zelfstandig allerlei werkzaamheden kan oppakken en uitvoeren, krijg je steeds lastigere kwestie toegespeeld. In overleg met je mentor kun jij dan je groei laten zien en verder invullen.
III Zelfstandigheids-fase
In deze fase leer je eigenlijk het meeste. Je kent DAS en haar methoden van werken namelijk en hoeft daar geen energie meer in te steken. Ook weet je hoe de contacten met de diverse partijen lopen en welke stappen gezet mogen worden in specifieke zaken. Sommige door jou uit te voeren opdrachten zie je al als routine en daardoor ontstaat er ruimte om je nog verder te verdiepen. Verdieping enerzijds door de opdrachten die je krijgt (ze vergen nog meer van jouw zelfstandigheid). Verdieping anderzijds, omdat je je nu echt gaat realiseren wat competenties/vaardigheden nu daadwerkelijk zijn en welke waarde ze voor zowel een organisatie als jou als persoon hebben. Nog steeds heb je een mentor, alleen bespreek je niet alles meer daarmee en kun je juist laten zien wat je in huis hebt.
Stage in overeenstemming met de studie-eisen
De stage bij DAS is altijd in lijn met hetgeen de universiteit of HBO aan eisen stelt om een stage in aanmerking te laten komen voor zowel studiepunten als voor een cijfer. Als de opleiding het vereist, vinden er ook voortgangsgesprekken plaats tussen jou, de stage coördinator (van de opleiding) en jouw stagebegeleider bij DAS (wat wij een mentor noemen). Een stage wordt altijd afgerond met een beoordeling ook al is dat niet noodzakelijk voor je studie.
Wie zoeken wij
- HBO of WO-rechten
- Beschikbaar voor minimaal 4 maanden
- Uitstekende (schriftelijke en mondelinge) communicatieve vaardigheden
- Een goede basis kennis van MS Office (aangezien we vanuit een digitale werkomgeving werken)
- Aantoonbaar vaardig in algemene computer skills in MS Windows (i.v.m. het raadplegen van juridische databanken)
- Je bent beschikbaar voor 32 tot 38 uur per week
Wie zijn wij
Je komt terecht in het letselschadeteam voor niet-verzekerden. Ons team bestaat uit 10 juristen. Het team is jong, hecht, betrokken en enthousiast en we trekken veel met elkaar op. We streven ernaar om gezamenlijk onze (commerciële) doelen te behalen en zetten een stap extra. Jouw vriendelijke en empathische instelling voegt veel toe aan dit team. Je rapporteert aan de manager Letselschadehulp DLF. Onze missie is het realiseren van een van toekomstbestendige betaalde Letselschade en Verhaals ‘tak’ binnen DAS. Betrouwbaar. Laagdrempelig. Pragmatisch ingesteld. Gericht op resultaat voor onze klanten. De organisatie wordt gekenmerkt door het mensgerichte karakter en collegialiteit. De cultuur is uit te drukken in de volgende waarden: menselijk, slim, open, betrokken en optimistisch.
Solliciteren