Technisch Trainee oktober 2023

Tata Steel heeft de ambitie om in 2050 een CO2 neutrale staalproducent te zijn. Daarom bouwen we aan een toonaangevend staalbedrijf dat in alle opzichten duurzaam is. Wij willen de manier van staal maken continu verbeteren en daar hebben wij jou voor nodig!

Wat ga jij doen

Gedurende dit tweejarige technisch traineeship investeren we in jouw ontwikkeling. Samen met je traineegroep ga jij ontdekken waar jouw kwaliteiten liggen en welke rol het best bij je past. Jij krijgt de kans om dichtbij ons productieproces te staan en hier ook daadwerkelijk verbeteringen door te voeren. Ben jij nieuwsgierig, wil jij direct impact maken en wil jij hét verschil maken binnen één van onze transformatieprogramma’s? Top, dan zijn wij op zoek naar jou!  

Om een zo’n steil mogelijke leercurve te garanderen, rouleer je gedurende je traineeship binnen vier verschillende afdelingen. Als Improvement Consultant ga jij bekijken waar verbetermogelijkheden liggen. We hebben concrete (technische) projecten liggen, maar verwachten ook van jou dat jij zelf verbetermogelijkheden signaleert. Om deze verbeteringen door te voeren, zit je met verschillende partijen om de tafel: van de collega’s op de werkvloer in onze fabrieken tot en met directie. 

Wat maakt dit traineeship uniek?

• Je werkt aan grote afwisselende (technische) projecten waarmee jij echt het verschil maakt;
• Je past jouw technische kennis direct toe in de praktijk;
• Je volgt samen met jouw traineegroep een uniek training/ontwikkelingstraject, bestaande uit interne en externe trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling; 
• Je zit in de driver’s seat – door initiatief te tonen kun jij ervoor zorgen dat je jezelf maximaal blijft ontwikkelen;
• Jij krijgt de kans om aan tafel te zitten met directieleden en jouw ideeën te presenteren.

Tijdens het technisch traineeship krijg jij de kans projectleider te zijn van steeds grotere en complexere projecten, gericht op milieuvriendelijker produceren, kostenbeheersing, productkwaliteit en klanttevredenheid. Jij kunt impact maken door bij te dragen aan het reduceren van onze CO2-uitstoot en het verminderen van geluids- en stofoverlast. Do you want to be part of the change?

Wie zoeken wij

• Je ben nieuwsgierig en wilt verandering teweegbrengen;
• Je bent continu op zoek naar hoe je jezelf op persoonlijk en professioneel vlak kunt ontwikkelen;
• Je wordt enthousiast van techniek en weet jouw kennis effectief te vertalen naar de praktijk;
• Je beschikt over overtuigingskracht en beheerst de Nederlandse taal;
• Je beschikt over een afgeronde relevante technische wo-master.

Wat bieden wij

• On-the-job coaching en vakinhoudelijke trainingen (bv. data analytics);
• Interne en externe trainingen gericht op persoonlijke en professionele ontwikkeling (bv. constructief omgaan met weerstand);
• Coaching door een mentor uit het senior management;
• Coaching door een Talent Manager, waarmee je iedere 3 maanden je prestaties en ontwikkelingen bespreekt;
• Een leuke, enthousiaste traineegroep, waarmee je echt een team vormt en ervaringen mee deelt;
• Een goed startsalaris van €4.007,- bruto per maand;
• Veel vrije tijd – 28 vakantiedagen, 11,5 Adv-dagen en mogelijkheid tot het opbouwen van flexuren;
• De mogelijkheid tot thuiswerken (incl. thuiswerkset);
• Binnen twee jaar word je klaargestoomd voor je volgende stap in je carrière binnen Tata Steel (bv. richting productiemanagement of een specialistenrol);
• Je kunt onderdeel worden van een van onze Green Teams, om zo nog meer bij te dragen aan de verduurzaming van ons bedrijf;
• Je kunt lid worden van ‘de Magneet’ – onze eigen interne young professional organisatie.

Wie zijn wij

Rouleren binnen verbeterprogramma's
Je start je traineeship binnen een van de vijf transformatieprogramma’s:

• Cost of Liquid Steel;
• Customer Value Operations;
• Product Management & Development;
• Asset Management & Development;
• Sustainability.

Lees hier meer over de transformatieprogramma’s en projecten. Gedurende je traineeship rouleer je tussen minimaal drie van deze vier programma’s. Uiteraard mag jij je voorkeur aangeven en kijken wij met je mee wat de ideale startplek voor jou zou kunnen zijn.  

Snel je netwerk uitbreiden
Omdat jij binnen het Technisch Traineeship rouleert tussen de verschillende programma's, betekent dit ook dat je in een korte tijd veel nieuwe mensen ontmoet. Hierdoor bouw je snel tijd een groot netwerk op. Uiteraard werk je binnen je verbeterprogramma samen met andere trainees of young professionals, maar ook met seniors, managers en directors. Je start met andere trainees, waarmee je gezellig elke vrijdagmiddag (digitaal) luncht.

Meer weten? Onze (ex)trainees vertellen je hier over hun ervaringen als Technisch Trainee bij Tata Steel.

Solliciteren