Trainee OutSystems / Low-Code Developer

Wil jij snel software bouwen én lijkt het je leuk om dat in nauwe afstemming met de gebruikers van jouw systemen te doen? Dat kan als developer in ons Low Code / OutSystems-team!

Trainee OutSystems / Low-Code Developer

Je trapt, net als onze ict trainees, af in ons eigen opleidingsteam waarin je een basiskennis programmeren in C#, Angular en SQL opdoet. Dit traject duurt gemiddeld drie maanden en omvat ook onze innovation challenge: een twee weken durende periode waarin je jezelf, andere starters en DSW beter leert kennen. 

 

Daarna is het tijd om met low-code aan de slag te gaan en door te stromen naar het OutSystems-team. Het scrumteam bestaat momenteel uit vijf OutSystems ontwikkelaars die je wegwijs in de code zullen maken. Dit combineer je met het volgen van OutSystems trainingen, waardoor je al snel je eerste wijzigingen kunt doen in één van de applicaties. De applicaties zijn erg divers: van een workflow om fraude onder zorgverleners op te sporen tot een systeem om uitgevallen aanmeldingen van verzekerden te verwerken. Je werkt samen met tal van functionele analisten en eindgebruikers uit de verschillende afdelingen van onze organisatie. Deze collega’s leren je kennismaken met verschillende aspecten van onze bedrijfsprocessen. Erg afwisselend dus!

In totaal hebben we 16 applicaties gebouwd in OutSystems (het low-code platform dat we binnen DSW inzetten). Onze toepassing van OutSystems is net als in de software industrie groeiende. Tot nu toe lag de focus op desktop workflow applicaties, maar we hebben sinds kort ook onze eerste mobile applicatie staan. Momenteel liggen er meerdere nieuwe low-code projecten op de plank. Kom jij ons team versterken met jouw frisse input en enthousiasme?

Onze afdeling

Als OutSystems Developer val je onder onze ICT afdeling van ongeveer 170 medewerkers. Je werkt samen met testers, functioneel applicatiebeheerders, business analisten, product owners, scrum masters, designers en andere software developers aan de applicaties die onze bedrijfsprocessen ondersteunen. We bouwen overigens ook voor andere zorgverzekeraars.

Wat verwachten wij van jou

• Je hebt een WO-diploma en bent analytisch sterk;
• Je hebt een leergierig karakter, zowel op technisch als op sociaal vlak;
• Je hebt het vermogen om samen te werken en begrijpt dat je als team het beste resultaat behaalt;
• Je kunt je goed verplaatsen in de gebruiker en weet dit te vertalen naar de techniek;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
• Je hebt interesse in een gave uitdaging in de meest dynamische branche van dit moment.

Wij bieden:

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s, ruimte voor jouw ontwikkeling en redelijke koffie;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars. Waarbij een WO-master afgestudeerde start met een bruto jaarsalaris van 50k. Dit is in overeenstemming met schaal 9.2 op basis een 40-urige werkweek (inclusief vakantiegeld en dertiende maand);
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, volledige OV-vergoeding, mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen, fietsregeling, aantrekkelijke sabbatical regeling);
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur en personal trainers;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Geregeld een borrel, spelletjesavond of andere zelf in te vullen gezelligheid
• Uitstekende bereikbaarheid per OV.

Wie zijn wij

DSW Zorgverzekeraar is een zorgverzekeraar met landelijk ruim 700.000 verzekerden.

Bij DSW vinden we dat iedereen recht heeft op een gemakkelijk toegankelijke en betaalbare zorg van hoge kwaliteit. Zorg verzekeren is meer dan premie innen en nota’s uitbetalen. Daarom zijn wij nauw bij de zorg betrokken, hebben we een uitstekende relatie met onze klanten én zorgverleners en participeren we in veel zorginhoudelijke projecten.

Veel van de systemen die ons helpen bij de serviceverlening aan onze verzekerden, bouwen wij zelf. Voorbeelden hiervan zijn onze websites (dsw.nl, mijn.dsw.nl) en apps die we continu testen op gebruiksvriendelijkheid. Ook meer op de achtergrond werken we hard aan nieuwe en huidige systemen om te zorgen voor een snelle en correcte dienstverlening.

De mens staat voor ons centraal, zowel buiten als binnen het bedrijf. Dit komt terug in de persoonlijke benadering van verzekerden, maar ook in de vele mogelijkheden die medewerkers krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Daarbij zijn een informele sfeer en grote collegialiteit kenmerkend voor onze organisatie.

Werken bij DSW betekent onderdeel zijn van een innovatieve, klantvriendelijke en platte organisatie. Er heerst een no-nonsense cultuur. Samen maken we het verschil! Alles wordt in het werk gesteld om onze klanten goede service te verlenen.

DSW is groot genoeg om echt onderscheidend te kunnen zijn. DSW kenmerkt zich als een familiebedrijf en is klein genoeg om de flexibiliteit en snelheid niet te verliezen, maar is ook groot genoeg om grote dingen te kunnen aanpakken.

Wat bieden wij jou?

• Een informele werksfeer
• Gezellige activiteiten buiten werktijd
• Goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheden voor jouw ontwikkeling
• Variabele werktijden
• Professionele werkomgeving

Solliciteren