Snel zoeken

Afwisselende meewerkstage op de HR-afdeling

Over Lely

Een duurzame, winstgevende en aangename toekomst voor een melkveehouder door robotisering, engineering en boerenkennis te combineren, daar geloven we in.

Dat begon ruim 70 jaar geleden met een droom van twee broers in Maassluis. Sindsdien zijn we innovatieve koploper in geautomatiseerde systemen voor melkveehouders over de hele wereld. Met 1.600 gespecialiseerde professionals werken we constant aan nieuwe agrarische revoluties, met als doel, melkveehouden voor een volgende generatie (ook) interessant te maken.

Wat ga jij doen

Op de People Services afdeling ondersteun je de HR Officers met administratieve taken en ben je ook het aanspreekpunt voor medewerkers en externen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de stage mailbox. Dagelijks komt daar mail op binnen van zowel nationale als internationale studenten. Voor deze stagiaires moeten verscheidene zaken worden geregeld, denk aan het opstellen van stage – en raamovereenkomsten en het regelen van huisvesting en/of verblijfsvergunningen.

Jouw stage bij Lely beperkt zich natuurlijk niet alleen tot administratieve HR werkzaamheden. Wij willen jou zo veel mogelijk uiteenlopende taken laten zien, alsmede de supergave projecten die wij mogen realiseren. Zo kun je bijvoorbeeld mee op pad met een Talent Acquisition Specialist om een training of beurs bij te wonen, nemen we je mee in interessante projecten van de HR Business Partners en ben je een volwaardig lid van ons jonge team.

Hoe ziet je dag eruit?

’s Morgens begin je je dag met het opstarten van je laptop en het begroeten van je collega’s. Nadat je je eigen mail of mail uit de HR/ stage mailbox hebt verwerkt, is het tijd om naar je eerste meeting te gaan. Het betreft bijvoorbeeld een conference-call met een externe partner omtrent een project van een Business Partner waar je bij bent aangeschoven. Na deze meeting ga je verder met het verwerken van gegevens in ons personeelsinformatiesysteem AFAS en om 12:00 uur ga je gezellig met je collega’s lunchen in het uitgebreide Lely restaurant. Na de lunch loop je, als je dit wilt, met je collega’s een blokje om in de buitenlucht om een frisse neus te halen. Dan is het alweer tijd voor het wekelijks People Services-overleg. Na je overleg stel je de arbeidsovereenkomsten op voor nieuwe medewerkers. Voor je het weet is het alweer 17:00 uur en ga je door naar de wekelijkse sportles die wordt gegeven op de Lely Campus. Moe maar voldaan rij je aan het einde van de dag door de Lely poorten naar huis. Op naar de volgende dag!

Wat breng je mee?

  • Je zit in het derde jaar van de HBO opleiding HRM of je volgt een HR-gerelateerde studie;
  • Je bent proactief en hebt een echte hands on mentaliteit;
  • Je kunt goed samen- en alleen werken;
  • Je durft initiatief te nemen en je bent niet bang om je mening te delen;
  • Je kunt nauwkeurig werken;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift.
  • Je bent voor minstens 32 uur per week beschikbaar, stageduur en startdatum zijn bespreekbaar.

Wat bieden we jou?

Een leerzame en waanzinnige ervaring bij een internationaal bedrijf dat wordt gedreven door innovatie! Als je vragen hebt dan kun je altijd terecht bij een van je collega’s die net zo enthousiast en gedreven zijn over hun vakgebied als jij. Je komt te werken in een superleuk, hardwerkend en jong team dat graag voor je klaar staat om je meer te leren.

Bovendien bieden wij jou:

  • een stagevergoeding van € 400,- per maand;
  • de mogelijkheid om in een appartement van het bedrijf te verblijven, als je te ver van onze Lely Campus woont;
  • een stageplaats vol uitdagingen, waarbij je kunt profiteren van een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en groei worden gestimuleerd;

en ... last but not least, de Lely Campus heeft zijn eigen barista, die de allerbeste cappuccino's maakt met verse melk, rechtstreeks van de boerderij.

Locatie

Maassluis Op aanvraag

Opdrachtgever

Lely

20-05-2020 ErasmusTalent
Afwisselende meewerkstage op de HR-afdeling
Lely
ErasmusTalent gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.