Ervaren Scrum Master

Wie zoeken wij

• Enthousiasme en een open houding, je bent sociaal vaardig en beweegt je makkelijk in een groep;
• Aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en open staan voor nieuwe ideeën;
• Ervaring met het begeleiden van veranderprocessen binnen teams;
• Met je gevoel voor wat er speelt in de organisatie en snel inzicht in processen leg je makkelijk contact, ook buiten de scope van je teams;
• Aantoonbaar HBO/WO denkniveau;
• Minstens 3 jaar ervaring in de rol van Scrum Master, bij voorkeur in een complexe werkomgeving en / of een organisatie die zelf software ontwikkelt.

Wat bieden wij

• Een professionele werkomgeving in een informele sfeer, leuke collega’s en ruimte voor jouw ontwikkeling;
• Salaris conform CAO Zorgverzekeraars. De functie is ingedeeld in schaal 9 en 10. Het salaris bedraagt, afhankelijk van je werkervaring, minimaal € 3.868,- en maximaal € 5.953,- op basis van 36 uur;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en een aantrekkelijke sabbatical regeling met gedeeltelijke loondoorbetaling);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Denk hierbij aan een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer, aanschaf vergoeding van € 1.000,- voor een fiets en een volledige OV vergoeding voor het woon-werk traject;
• Op loopafstand van station Schiedam Centrum;
• Gratis fruit op het werk, een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur, groepslessen en personal trainers;
• Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé door flexibele werktijden;
• Faciliteiten om thuis te werken;
• Een actieve personeelsvereniging.

Wie zijn wij

DSW is een zorgverzekeraar zonder winstoogmerk, met het hoofdkantoor in Schiedam en zo’n 600.000 verzekerden (circa 4% marktaandeel). We staan bekend om onze principiële keuzes, zoals het aanbieden van één duidelijke basispolis met vrije zorgkeuze en het vroeg publiceren van de premie.

Bij DSW werken ongeveer 700 collega’s in een platte, informele organisatie. Er is veel ruimte voor persoonlijk initiatief, samenwerking en klantgericht werken. Onze cultuur is no-nonsense, menselijk en betrokken, met korte lijnen en oog voor elkaar.

De mens staat voor ons centraal, zowel buiten als binnen het bedrijf. Dit komt terug in de persoonlijke benadering van verzekerden, maar ook in de vele mogelijkheden die medewerkers krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Daarbij zijn een informele sfeer en grote collegialiteit kenmerkend voor onze organisatie.