01
Artikel 1
ErasmusTalent en de opzet van de dienstverlening
↑ Inhoudsopgave
1.1
ErasmusTalent B.V., hierna te noemen
“ErasmusTalent”, biedt een Talent Community
en diensten gericht op het verbinden van Talenten en organisaties.
1.2
Via ErasmusTalent kunnen Gebruikers onder meer:
-
vacatures, stages, traineeships, werkstudentfuncties
en andere carrièrekansen bekijken;
-
solliciteren op vacatures;
-
een persoonlijk Talentprofiel aanmaken en beheren;
-
hun cv, opleiding, werkervaring, vaardigheden
en andere relevante informatie beschikbaar stellen;
-
informatie verstrekken over hun Passie,
Interesses, Talenten en Ambitie;
-
gebruikmaken van assessments, carrière-informatie
en andere hulpmiddelen;
-
vacatures en organisaties ontdekken
die mogelijk bij hen passen;
-
worden benaderd voor passende carrièrekansen;
-
gebruikmaken van matching, begeleiding en,
indien van toepassing, bemiddeling door ErasmusTalent.
1.3
ErasmusTalent richt zich in het bijzonder op studenten,
starters, young professionals en medior professionals
op HBO- en WO-niveau.
1.4
Afhankelijk van de betreffende dienst kan ErasmusTalent
een actieve rol spelen bij het verbinden van Talenten
en organisaties. ErasmusTalent kan onder andere vacatures
publiceren, sollicitaties doorsturen, Talenten benaderen,
profielen en vacatures analyseren, mogelijke matches
identificeren, Talenten voorstellen aan organisaties
en sollicitatie- en bemiddelingsprocessen begeleiden.
1.5
Deze Gebruiksvoorwaarden zijn steeds in hun meest actuele
versie beschikbaar via de Website.
02
Artikel 2
Definities
↑ Inhoudsopgave
ErasmusTalent
ErasmusTalent B.V., aanbieder van de Website,
Talent Community en Diensten.
Website
De website van ErasmusTalent en de daarbij behorende
online omgevingen, pagina’s en functionaliteiten.
Gebruiker
Iedere natuurlijke persoon die de Website
of Diensten van ErasmusTalent bezoekt of gebruikt.
Talent
Een Gebruiker die zich bij ErasmusTalent registreert
of gebruikmaakt van diensten gericht op stage, werk,
loopbaanontwikkeling, matching of bemiddeling.
Talent Community
De community van Talenten die zich bij ErasmusTalent hebben
geregistreerd en, afhankelijk van hun instellingen en gebruik
van de Diensten, gebruik kunnen maken van vacatures, matching,
carrière-informatie en andere diensten.
Talentprofiel
Het persoonlijke profiel van een Talent, waarin onder andere
gegevens kunnen worden opgenomen over opleiding, werkervaring,
cv, vaardigheden, Passie, Interesses, Talenten, Ambitie
en andere carrièregerelateerde informatie.
PITA™
De door ErasmusTalent gebruikte methodiek waarbij onder andere
Passie, Interesses, Talenten en Ambitie worden betrokken
bij het verkrijgen van inzicht in een Talent en mogelijke matches.
Partner
Een organisatie die gebruikmaakt van de zakelijke diensten
van ErasmusTalent, bijvoorbeeld voor recruitment,
talentmarketing, matching, werving of selectie.
Diensten
Alle door of via ErasmusTalent aangeboden diensten
en functionaliteiten, waaronder vacatures, Talentprofielen,
sollicitaties, matching, assessments, carrière-informatie,
begeleiding en bemiddeling.
03
Artikel 3
Toepasselijkheid
↑ Inhoudsopgave
3.1
Deze Gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op het bezoeken
en gebruiken van de Website en op het gebruik van de Diensten
door Gebruikers en Talenten.
3.2
Door een account aan te maken of gebruik te maken van een Dienst
waarbij aanvaarding van deze Gebruiksvoorwaarden wordt gevraagd,
verklaart de Gebruiker kennis te hebben genomen van deze
Gebruiksvoorwaarden en hiermee akkoord te gaan.
3.3
Op de verwerking van persoonsgegevens door ErasmusTalent
is daarnaast de Privacyverklaring van ErasmusTalent van toepassing.
3.4
De Algemene Voorwaarden van ErasmusTalent B.V. zijn van toepassing
op zakelijke overeenkomsten tussen ErasmusTalent en Partners.
Deze zijn niet uitsluitend door het bezoeken of gebruiken
van de Website van toepassing op Talenten of andere
particuliere Gebruikers.
3.5
Indien voor een specifieke Dienst aanvullende voorwaarden gelden,
worden deze bij de betreffende Dienst of overeenkomst kenbaar gemaakt.
04
Artikel 4
De rol van ErasmusTalent
↑ Inhoudsopgave
4.1
ErasmusTalent spant zich in om de Website en Diensten
zorgvuldig, actueel en gebruiksvriendelijk aan te bieden.
4.2
ErasmusTalent is meer dan uitsluitend een technisch vacatureplatform.
Afhankelijk van de betreffende Dienst kan ErasmusTalent
een actieve rol spelen bij recruitment, matching,
begeleiding, werving en selectie.
4.3
ErasmusTalent kan onder andere:
- vacatures van Partners publiceren;
- Talenten attenderen op relevante vacatures;
- sollicitaties ontvangen en doorsturen;
- Talentprofielen en vacatures analyseren;
- mogelijke matches identificeren;
- Talenten benaderen voor vacatures;
- Talenten introduceren bij Partners;
- sollicitatie- en selectieprocessen begeleiden;
- Partners ondersteunen bij werving en selectie.
4.4
De uiteindelijke beslissing om een Talent uit te nodigen,
af te wijzen, een aanbod te doen of in dienst te nemen
ligt bij de betreffende Partner of werkgever,
tenzij uitdrukkelijk anders is overeengekomen.
4.5
ErasmusTalent kan niet garanderen dat het gebruik van de Website
of Diensten leidt tot een vacature, match, kennismaking,
sollicitatiegesprek, aanbod of indiensttreding.
4.6
Ook wanneer ErasmusTalent een Talent als mogelijk passend
identificeert, blijft het aan het Talent en de betreffende
organisatie om zelf te beoordelen of een functie,
organisatie en samenwerking daadwerkelijk passend zijn.
05
Artikel 5
Technologie, AI en matching
↑ Inhoudsopgave
5.1
ErasmusTalent kan technologie, algoritmen en AI-ondersteunde
analyses gebruiken om de dienstverlening efficiënter
en relevanter te maken.
5.2
Deze technologie kan onder andere worden gebruikt voor:
-
het verwerken en structureren van informatie
uit cv’s en profielen;
-
het analyseren van vacatures;
-
het vergelijken van Talentprofielen en vacatures;
-
het identificeren van mogelijke matches;
-
het doen van vacature- of Talentsuggesties;
-
het ondersteunen van recruiters en medewerkers
van ErasmusTalent;
-
het opstellen of ondersteunen van analyses
en matchinformatie.
5.3
Bij matching kan ErasmusTalent verschillende informatiebronnen
combineren, waaronder opleiding, werkervaring, cv, Passie,
Interesses, Talenten, Ambitie, werkinteresses, beschikbaarheid,
locatie en – indien beschikbaar en relevant –
resultaten van assessments.
5.4
AI, algoritmen, matchscores en andere geautomatiseerde analyses
zijn ondersteunende hulpmiddelen. Zij vormen geen garantie
dat een Talent geschikt is voor een functie of dat een functie
of organisatie passend is voor een Talent.
5.5
Een matchscore, aanbeveling of analyse geeft daarom een indicatie
en mag niet worden beschouwd als een bindend selectie-, studie-,
loopbaan- of arbeidsadvies.
5.6
Waar ErasmusTalent persoonlijk betrokken is bij een match
of bemiddeling, kunnen technologie en AI worden gecombineerd
met menselijke beoordeling, recruitmentervaring
en persoonlijke begeleiding.
Technologie ondersteunt. Mensen beslissen.
AI en matchscores helpen om relevante informatie te analyseren,
maar bepalen niet zelfstandig of iemand wordt aangenomen
of welke carrièrekeuze iemand moet maken.
06
Artikel 6
Registratie, account en Talentprofiel
↑ Inhoudsopgave
6.1
Voor bepaalde Diensten kan registratie bij ErasmusTalent
noodzakelijk zijn.
6.2
Een Gebruiker die zich registreert, dient correcte,
actuele en volledige informatie te verstrekken.
6.3
Het is niet toegestaan een account aan te maken onder
een valse identiteit, namens een ander zonder toestemming
of met bewust misleidende gegevens.
6.4
De Gebruiker is zelf verantwoordelijk voor het vertrouwelijk
houden van zijn of haar inloggegevens en voor het gebruik
van het persoonlijke account.
6.5
De Gebruiker dient ErasmusTalent zo spoedig mogelijk
te informeren indien hij of zij vermoedt dat onbevoegden
toegang hebben gekregen tot het account.
6.6
Het Talent is zelf verantwoordelijk voor het actueel houden
van het Talentprofiel, waaronder opleiding, werkervaring,
beschikbaarheid en contactgegevens.
6.7
ErasmusTalent kan een account tijdelijk beperken, blokkeren
of verwijderen wanneer sprake is van misbruik, fraude,
bewust onjuiste informatie, overtreding van deze
Gebruiksvoorwaarden of ander gedrag dat schadelijk kan zijn
voor ErasmusTalent, andere Gebruikers of Partners.
07
Artikel 7
Solliciteren via ErasmusTalent
↑ Inhoudsopgave
7.1
Wanneer een Talent via ErasmusTalent op een vacature solliciteert,
kan ErasmusTalent de voor de sollicitatie relevante gegevens
en documenten ontvangen en verwerken.
7.2
Daaronder kunnen onder andere vallen:
- naam en contactgegevens;
- cv;
- motivatie;
- opleiding en werkervaring;
- Talentprofiel;
-
informatie die het Talent specifiek
bij de sollicitatie verstrekt.
7.3
Door via ErasmusTalent op een vacature te solliciteren,
begrijpt het Talent dat de voor de behandeling van de sollicitatie
relevante gegevens en documenten kunnen worden doorgestuurd
naar de organisatie waar het Talent solliciteert en naar
de personen die daar bij het recruitment- of selectieproces
betrokken zijn, waaronder de Hiring Manager.
7.4
ErasmusTalent kan de sollicitatie faciliteren en,
afhankelijk van de samenwerking met de betreffende Partner,
ondersteunen of begeleiden.
7.5
De organisatie waarop wordt gesolliciteerd is verantwoordelijk
voor haar eigen selectieproces en voor beslissingen over
uitnodiging, afwijzing, arbeidsvoorwaarden en indiensttreding.
7.6
Het Talent is verantwoordelijk voor de juistheid
van de informatie die bij een sollicitatie wordt verstrekt.
7.7
ErasmusTalent adviseert Talenten om bij een sollicitatie
een goede en relevante motivatie mee te sturen.
Een motivatie kan een belangrijk onderdeel vormen
van de beoordeling door de werkgever.
08
Artikel 8
Talent Community en benadering voor vacatures
↑ Inhoudsopgave
8.1
Een Talentprofiel kan door ErasmusTalent worden gebruikt
om relevante vacatures, werkgevers en andere carrièrekansen
te identificeren.
8.2
ErasmusTalent kan een Talent benaderen wanneer op basis
van beschikbare informatie een vacature of carrièrekans
mogelijk interessant lijkt.
8.3
Afhankelijk van de gekozen Dienst, instellingen en toepasselijke
privacyafspraken kan ErasmusTalent Talentinformatie gebruiken
voor matching en bemiddeling.
8.4
Wanneer persoonsgegevens of een volledig identificeerbaar
Talentprofiel met een Partner worden gedeeld buiten een
rechtstreekse sollicitatie, gebeurt dit overeenkomstig
de toepasselijke privacyafspraken en grondslag voor
de betreffende dienstverlening.
8.5
ErasmusTalent kan in bepaalde gevallen eerst geanonimiseerde
of beperkte profielinformatie gebruiken om de mogelijke
aansluiting tussen een Talent en een vacature of organisatie
te onderzoeken.
8.6
Een Talent is nooit verplicht om op een door ErasmusTalent
voorgestelde vacature in te gaan of een gesprek met een Partner
te voeren.
09
Artikel 9
PITA™, assessments en carrière-informatie
↑ Inhoudsopgave
9.1
ErasmusTalent kan Talenten de mogelijkheid bieden
om aanvullende informatie over zichzelf te verstrekken
of assessments en andere hulpmiddelen te gebruiken.
9.2
Binnen de PITA™-methodiek kunnen onder andere de volgende
onderdelen worden betrokken:
Passie, Interesses, Talenten en Ambitie.
Deze informatie kan worden gecombineerd met onder andere
opleiding, werkervaring, cv, werkinteresses en andere
relevante profielinformatie.
9.3
Assessments en andere instrumenten kunnen aanvullende inzichten
geven in bijvoorbeeld persoonlijkheid, motivatie,
voorkeuren of talenten.
9.4
De uitkomsten van een assessment, PITA™-analyse,
Talentprofiel of matchanalyse zijn bedoeld ter ondersteuning
en informatie. Zij bepalen niet wie iemand is en vormen
geen definitief of bindend oordeel over iemands geschiktheid,
persoonlijkheid, carrière of toekomst.
9.5
Een Talent blijft zelf verantwoordelijk voor keuzes
ten aanzien van studie, loopbaan, sollicitaties,
werkgevers en arbeidsovereenkomsten.
9.6
Wanneer assessments worden aangeboden via een externe aanbieder,
kunnen daarnaast de voorwaarden en privacyregels
van die aanbieder van toepassing zijn.
10
Artikel 10
Informatie, content en externe diensten
↑ Inhoudsopgave
10.1
ErasmusTalent streeft ernaar informatie op de Website
zo zorgvuldig en actueel mogelijk weer te geven.
10.2
Vacature-informatie en informatie over organisaties kan geheel
of gedeeltelijk afkomstig zijn van Partners of andere externe
bronnen. ErasmusTalent kan niet garanderen dat dergelijke informatie
op ieder moment volledig, foutloos of actueel is.
10.3
Vacatures kunnen worden gewijzigd, verlengd, ingetrokken
of vervuld zonder dat dit onmiddellijk op iedere plaats
binnen de Website zichtbaar is.
10.4
De Website kan links bevatten naar websites en diensten
van derden, bijvoorbeeld werkgevers, assessmentaanbieders
of andere dienstverleners.
10.5
ErasmusTalent is niet verantwoordelijk voor de inhoud,
beschikbaarheid, beveiliging of werkwijze van externe
websites of diensten.
10.6
Wanneer een Gebruiker een externe website of dienst bezoekt,
kunnen de voorwaarden en privacyregels van die derde
van toepassing zijn.
11
Artikel 11
Door Gebruikers verstrekte informatie en intellectuele eigendom
↑ Inhoudsopgave
11.1
De Gebruiker is verantwoordelijk voor informatie
en materialen die hij of zij aan ErasmusTalent verstrekt
of via de Website beschikbaar stelt.
11.2
Het is niet toegestaan informatie of materiaal te verstrekken dat:
- bewust onjuist of misleidend is;
-
onrechtmatig, bedreigend, beledigend
of discriminerend is;
- rechten van derden schendt;
-
malware of andere schadelijke software bevat;
-
zonder toestemming persoonsgegevens van derden bevat;
-
anderszins in strijd is met toepasselijke
wet- en regelgeving.
11.3
De Gebruiker behoudt, voor zover van toepassing,
de intellectuele eigendomsrechten op eigen teksten,
foto’s, cv’s, portfolio’s en andere door hem of haar
aangeleverde materialen.
11.4
Door materiaal aan ErasmusTalent beschikbaar te stellen,
verleent de Gebruiker aan ErasmusTalent, voor zover noodzakelijk
voor de uitvoering van de Diensten, een niet-exclusief gebruiksrecht
om dit materiaal te ontvangen, bewaren, verwerken, analyseren,
weergeven en – wanneer dit onderdeel is van de betreffende Dienst –
te delen.
11.5
Dit gebruiksrecht is uitsluitend bedoeld om ErasmusTalent
in staat te stellen de gevraagde of overeengekomen dienstverlening
uit te voeren, waaronder het beheren van het Talentprofiel,
behandelen van sollicitaties, uitvoeren van matching
en ondersteunen van bemiddeling.
11.6
Alle rechten op de Website en eigen materialen en methodieken
van ErasmusTalent, waaronder handelsnamen, logo’s, teksten,
vormgeving, software, databases, modellen en PITA™, behoren toe
aan ErasmusTalent of haar licentiegevers, voor zover daarop
intellectuele eigendomsrechten rusten.
11.7
Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van ErasmusTalent
is het niet toegestaan dergelijke materialen structureel
te kopiëren, exploiteren, verspreiden of commercieel te gebruiken,
behoudens voor zover dit wettelijk is toegestaan.
12
Artikel 12
Beschikbaarheid en wijziging van de Website
↑ Inhoudsopgave
12.1
ErasmusTalent streeft naar een goede beschikbaarheid
en werking van de Website en Diensten, maar kan niet garanderen
dat deze altijd zonder onderbreking, vertraging of fouten
beschikbaar zijn.
12.2
Functionaliteiten kunnen tijdelijk niet beschikbaar zijn
als gevolg van onderhoud, updates, technische storingen,
koppelingen met externe systemen of omstandigheden
buiten de invloed van ErasmusTalent.
12.3
ErasmusTalent mag de Website en Diensten wijzigen,
verbeteren, uitbreiden of beëindigen.
12.4
ErasmusTalent is niet aansprakelijk voor schade die uitsluitend
het gevolg is van een tijdelijke onderbreking of technische storing,
behoudens voor zover aansprakelijkheid op grond van dwingend recht
niet kan worden uitgesloten.
13
Artikel 13
Aansprakelijkheid
↑ Inhoudsopgave
13.1
ErasmusTalent voert haar Diensten met zorg uit,
maar geeft geen garantie ten aanzien van het resultaat daarvan.
13.2
ErasmusTalent is niet verantwoordelijk voor beslissingen,
gedragingen, toezeggingen of handelingen van Partners,
werkgevers, Talenten of andere derden.
13.3
ErasmusTalent is evenmin verantwoordelijk voor de inhoud
of uitvoering van een arbeidsovereenkomst, stageovereenkomst,
opdrachtovereenkomst of andere overeenkomst die tussen
een Talent en een derde tot stand komt.
13.4
Voor zover wettelijk toegestaan, is ErasmusTalent niet aansprakelijk
voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde inkomsten,
gemiste kansen of schade als gevolg van beslissingen
die zijn genomen op basis van informatie, analyses,
assessments, matchscores of aanbevelingen via ErasmusTalent.
13.5
Niets in deze Gebruiksvoorwaarden beperkt aansprakelijkheid
voor zover beperking of uitsluiting daarvan op grond
van dwingend Nederlands recht niet is toegestaan.
14
Artikel 14
Privacy en persoonsgegevens
↑ Inhoudsopgave
14.1
ErasmusTalent verwerkt persoonsgegevens in overeenstemming
met de toepasselijke privacywetgeving.
14.2
In de Privacyverklaring van ErasmusTalent wordt nader uitgelegd
welke persoonsgegevens ErasmusTalent verwerkt, voor welke doeleinden
dit gebeurt, met wie gegevens kunnen worden gedeeld,
hoe lang gegevens worden bewaard en welke rechten betrokkenen hebben.
14.3
Wanneer persoonsgegevens worden verwerkt door een externe
dienstverlener of Partner, kan deze partij voor bepaalde
verwerkingen een eigen verantwoordelijkheid hebben.
Waar relevant wordt hierover aanvullende informatie verstrekt.
14.4
De Privacyverklaring vormt een belangrijk onderdeel van de informatie
over het gebruik van de Website en Diensten en dient in samenhang
met deze Gebruiksvoorwaarden te worden gelezen.
15
Artikel 15
Wijziging en beëindiging
↑ Inhoudsopgave
15.1
ErasmusTalent kan deze Gebruiksvoorwaarden wijzigen
wanneer ontwikkelingen in de dienstverlening, technologie,
wet- en regelgeving of bedrijfsvoering daartoe aanleiding geven.
15.2
De meest recente versie wordt op de Website gepubliceerd.
15.3
Wanneer een wijziging wezenlijke gevolgen heeft voor
geregistreerde Gebruikers en dit redelijkerwijs noodzakelijk is,
kan ErasmusTalent Gebruikers hierover aanvullend informeren
of opnieuw om instemming vragen.
15.4
Een Talent kan verzoeken het account te beëindigen.
De gevolgen daarvan voor persoonsgegevens en bewaartermijnen
worden beheerst door de Privacyverklaring
en toepasselijke wet- en regelgeving.
16
Artikel 16
Slotbepalingen
↑ Inhoudsopgave
16.1
Op deze Gebruiksvoorwaarden en het gebruik van de Website
is Nederlands recht van toepassing.
16.2
Partijen zullen bij een geschil eerst proberen
in onderling overleg tot een oplossing te komen.
16.3
Indien een bepaling van deze Gebruiksvoorwaarden geheel
of gedeeltelijk ongeldig of niet afdwingbaar blijkt te zijn,
blijven de overige bepalingen onverminderd van kracht.
16.4
Het niet direct afdwingen van een bepaling uit deze
Gebruiksvoorwaarden betekent niet dat ErasmusTalent afstand doet
van het recht om deze bepaling later alsnog toe te passen.
16.5
Voor zover dwingend recht aan een Gebruiker als consument
specifieke rechten toekent, hebben deze wettelijke rechten
voorrang op daarmee strijdige bepalingen
in deze Gebruiksvoorwaarden.