Persoonlijk recruitment · slim ondersteund

Van vacaturedenken naar talentdenken.

De beste match ontstaat als je verder kijkt dan een cv. ErasmusTalent combineert persoonlijk contact, de PITA™-methode en slimme technologie om HBO- en WO-talent en organisaties duurzaam met elkaar te verbinden.

✓

Technologie helpt ons beter te matchen. Persoonlijk contact zorgt dat we de juiste match maken.

Ik ben talent → Ik ben werkgever → Direct naar vacatures → Bekijk werkgevers →

✓ HBO & WO

✓ Student tot medior

✓ 0–10 jaar ervaring

✓ Persoonlijke begeleiding

10.000+ Talenten in onze Talent Community

80.000+ Bereik via netwerk en social media

500+ Bemiddelingen

HBO & WO Student tot medior · 0–10 jaar

Waarom ErasmusTalent

Een goede match vraagt om meer dan technologie.

Een cv, vacature of algoritme vertelt nooit het hele verhaal. Daarom combineren we persoonlijke gesprekken, onze PITA™-methode en slimme technologie om Talent en organisaties beter te begrijpen.

Technologie alleen maakt geen goede match. Mensen maken het verschil.

Menselijk inzicht

We leren je écht kennen.

Persoonlijke gesprekken brengen boven tafel wat een cv of vacaturetekst niet vertelt. We willen begrijpen wat iemand drijft, waar iemand energie van krijgt en waar iemand naartoe wil.

✓ Persoonlijke gesprekken met Talent

✓ Advies aan werkgevers en selectieteams

✓ Begeleiding tijdens het hele proces

Dieper inzicht

PITA™ kijkt verder dan het cv.

Passie, Interesses, Talenten en Ambitie geven een rijker beeld van Talent. We gebruiken dezelfde manier van kijken om functies en organisaties beter te begrijpen.

✓ Passie – wat geeft energie?

✓ Interesses & Talenten – wat past en waar ligt kracht?

✓ Ambitie – waar wil iemand naartoe?

Slimme technologie

Technologie helpt ons beter zoeken.

Data en AI helpen ons om sneller patronen, kansen en relevante verbindingen te ontdekken. Maar onze mensen beoordelen, adviseren en verbinden.

✓ Analyse van profielen en vacatures

✓ Slimme matching binnen de Talent Community

✓ Altijd menselijke beoordeling als laatste stap

Onze aanpak Technologie helpt ons beter te matchen. Persoonlijk contact zorgt dat we de juiste match maken.

Juist de combinatie van recruitmentervaring, persoonlijk inzicht, PITA™ en slimme technologie maakt het mogelijk om verder te kijken dan alleen functie-eisen en cv.

Ontdek onze PITA™-methode →

Zo werkt ErasmusTalent

De juiste match begint niet bij een vacature. Maar bij mensen.

Een goede match gaat niet alleen over wat iemand kan. Ook over wat iemand wil, waar iemand bij past en waarin iemand kan groeien. Daarom kijken we altijd naar beide kanten.

Eén aanpak. Twee perspectieven. Altijd persoonlijk betrokken.

★

Voor Talent

Jouw persoonlijke route.

We leren jou kennen Wie ben je, wat drijft je, waar krijg je energie van en waar wil je naartoe?

We brengen jouw PITA™ in beeld Passie, Interesses, Talenten en Ambitie geven een completer beeld van wie jij bent.

Technologie ontdekt kansen Data en AI helpen ons zien welke functies en organisaties mogelijk bij jouw profiel passen.

Onze mensen kijken met je mee Niet iedere technische match is automatisch een goede persoonlijke match.

We brengen je persoonlijk in contact Met organisaties en functies waar jij daadwerkelijk tot je recht kunt komen.

We blijven betrokken Van eerste kennismaking tot jouw volgende stap en waar mogelijk ook daarna.

Jij houdt altijd zelf de regie. Wij adviseren, spiegelen en verbinden. Jij bepaalt welke stap bij jou past.

Ontdek wat bij mij past →

↗

Voor Werkgevers

Jouw recruitmentvraag persoonlijk begeleid.

We leren jouw organisatie kennen Niet alleen de vacature, maar ook cultuur, team, ambities, werkomgeving en toekomst.

We bepalen welk Talent écht past Welke kwaliteiten, interesses, drijfveren en ambitie zijn belangrijk?

PITA™ + data + AI zoeken gericht We analyseren passende profielen binnen onze Talent Community en zoeken waar nodig actief verder.

Onze recruitmentprofessionals beoordelen We kijken verder dan een score en spreken Talent waar dat onderdeel is van de samenwerking.

We introduceren relevante Talenten Gericht en onderbouwd. Kwaliteit boven zoveel mogelijk cv’s.

We begeleiden en evalueren We blijven betrokken bij het proces en leren van iedere match.

Geen black box. Technologie ondersteunt onze mensen. Persoonlijk recruitmentadvies blijft onderdeel van de aanpak.

Bespreek mijn recruitmentvraag →

✓

Een match stopt voor ons niet bij een profiel of introductie. We combineren persoonlijk contact met PITA™, data en technologie om keuzes beter te onderbouwen en duurzaam te blijven verbeteren.

De PITA™-methode

Een cv vertelt waar iemand vandaan komt.

PITA™ helpt ontdekken waar iemand naartoe kan.

Opleiding en ervaring blijven belangrijk. Maar een duurzame match vraagt ook inzicht in wat iemand motiveert, interessant vindt, van nature goed kan en waar iemand naartoe wil. Daarom kijken we bij ErasmusTalent verder dan alleen het cv.

Passie

Wat geeft energie?

Waar wordt iemand enthousiast van? Welke werkzaamheden, onderwerpen of situaties zorgen voor motivatie en betrokkenheid?

Ambitie

Waar wil iemand naartoe?

Wat wil iemand leren, bereiken of betekenen? Ambitie geeft richting aan de volgende stap en aan ontwikkeling op langere termijn.

Passie · Interesses · Talenten · Ambitie Vier perspectieven die samen een rijker beeld van Talent geven.

Interesses

Waar is iemand nieuwsgierig naar?

Welke onderwerpen, sectoren, vraagstukken en werkomgevingen trekken iemand aan? Interesse helpt zien waar betrokkenheid kan ontstaan.

Talenten

Waar ligt natuurlijke kracht?

Welke kwaliteiten en competenties zet iemand gemakkelijk en effectief in? Talenten laten zien waar iemand echt waarde kan toevoegen.

De kracht zit in de combinatie Niet één onderdeel bepaalt de match. Het totaalbeeld maakt het verschil.

Juist de combinatie van Passie, Interesses, Talenten en Ambitie geeft een rijker beeld van mens, functie en organisatie. Dat helpt ons om betere gesprekken te voeren en matches zorgvuldiger te beoordelen.

Ontdek mijn PITA™ → Bekijk hoe PITA™ helpt selecteren →

Persoonlijk betrokken

Bij ErasmusTalent krijg je geen algoritme als contactpersoon.

Technologie helpt ons zoeken, analyseren en vergelijken. Maar recruitment blijft mensenwerk. Daarom praten we met Talent, adviseren we werkgevers, stellen we kritische vragen en begeleiden we beide kanten.

25+ jaar recruitment- en bemiddelingservaring

Achter iedere match staan mensen Persoonlijk contact is geen extra service. Het is onderdeel van onze aanpak. Van eerste gesprek en advies tot selectie, introductie, begeleiding en evaluatie.

Persoonlijk partnerschap

We luisteren, adviseren, zoeken, spiegelen en begeleiden.

Een profielscore vertelt ons niet alles. Een vacaturetekst ook niet. Daarom combineren we technologie altijd met persoonlijke beoordeling, recruitmentervaring en gesprekken met mensen.

We luisteren Naar jouw verhaal, vraag, ambities en context.

We adviseren Vanuit recruitmentervaring, inzicht en marktkennis.

We zoeken Met Talent Community, data, AI én persoonlijke search.

We begeleiden Tijdens het proces en waar mogelijk ook na de match.

Slimme technologie ondersteunt onze mensen. Data helpt ons mogelijkheden te ontdekken. Het gesprek helpt ons begrijpen of het ook werkelijk past.

Maak kennis met ErasmusTalent → Neem persoonlijk contact op

Technologie geeft ons snelheid en inzicht. Persoonlijke aandacht maakt het verschil. Dat geldt voor Talent dat nadenkt over een volgende stap én voor werkgevers die willen begrijpen welk Talent werkelijk bij hun organisatie past.

De Talent Community

Persoonlijk recruitment, versterkt door bereik.

Onze Talent Community helpt ons om sneller relevante HBO- en WO-talenten te vinden en kansen zichtbaar te maken. Maar bereik alleen is nooit genoeg. Onze mensen blijven beoordelen, adviseren en verbinden.

Schaal waar het helpt

Een actieve Talent Community van 10.000+ Talenten.

Van student en stagiair tot starter, young professional en medior. Onze community geeft ons een brede basis om gericht naar passende mogelijkheden te kijken.

10.000+ Talenten in onze Talent Community

80.000+ Bereik via netwerk en social media

500+ Bemiddelingen tussen Talent en organisaties

0–10 jaar Van student tot medior professional

De Talent Community is niet het eindpunt. Het is een middel waarmee we gerichter kunnen zoeken. Persoonlijke beoordeling en begeleiding bepalen uiteindelijk welke verbinding echt relevant is.

Voor wie?

HBO- en WO-talent in verschillende fases van hun carrière.

We richten ons op Talent met 0–10 jaar ervaring: van studenten die hun eerste praktijkervaring zoeken tot medior professionals die klaar zijn voor een volgende stap.

Studenten Werkstudenten Stagiairs Trainees Starters Young Professionals Medior Professionals

Onder andere binnen:

✓ Consultancy

✓ Data & Analytics

✓ ICT & Digital

✓ Finance & Tax

✓ Marketing & Communicatie

✓ HRM

✓ Sociaal Maatschappelijk

✓ Sales

✓ Logistiek & Supply Chain

✓ Juridisch

Groot bereik. Gerichte aandacht. Technologie helpt ons sneller relevante profielen te vinden. Onze recruitmentervaring helpt ons beoordelen welke mogelijkheden ook persoonlijk kloppen.

Sluit je aan als Talent → Ontdek de mogelijkheden voor werkgevers

Bereik zorgt voor mogelijkheden. Persoonlijk contact zorgt voor richting. Zo combineren we de schaal van een Talent Community met de betrokkenheid en ervaring van persoonlijk recruitment.

Gratis voor talenten

Hoe goed ken jij jezelf eigenlijk?

Ontdek wat jou drijft, waar jouw interesses liggen, welke talenten je van nature meebrengt en waar je naartoe wilt. Meld je gratis aan bij ErasmusTalent en ontvang jouw persoonlijke PITA™ Talentprofiel.

Durf verder te kijken dan je cv. Ontdek wat jou écht uniek maakt.

✓

Persoonlijk PITA™-profiel Inzicht in jouw Passie, Interesses, Talenten en Ambitie.

✓

Gratis assessments Maak aanvullende assessments en leer jezelf nog beter kennen.

✓

Passende vacatures Ontdek kansen die beter aansluiten bij wie jij bent.

✓

Persoonlijke ontwikkeling Gebruik jouw profiel om bewuster te kiezen, ontwikkelen en groeien.

Maak gratis mijn PITA™-profiel →

Gratis aanmelden. Geen verplichtingen. Wel meer inzicht in jezelf en jouw volgende stap.

PITA-model van ErasmusTalent met Passie, Interesses, Talenten en Ambitie

GRATIS PITA™ PROFIEL

Vertrouwd door organisaties

Organisaties die kiezen voor ErasmusTalent

Van grote internationale organisaties tot gespecialiseerde werkgevers. Samen creëren we kansen voor HBO- en WO-talent en bouwen we aan duurzame matches die verder gaan dan alleen het cv.

✓ HBO & WO-talent

✓ 0–10 jaar ervaring

✓ Persoonlijke begeleiding

✓ Duurzame matching

Organisatie binnen de ErasmusTalent Talent Community

Ontdek de organisaties binnen onze Talent Community Bekijk werkgevers, ontdek hun vacatures en leer meer over organisaties die openstaan voor HBO- en WO-talent.

Bekijk werkgevers →

Klaar voor de volgende stap?

Een goede match begint met elkaar leren kennen.

Of je nu Talent zoekt of zelf nadenkt over je volgende stap: we denken persoonlijk met je mee. PITA™, data en technologie helpen ons om beter te kijken. Het gesprek helpt ons begrijpen wat werkelijk past.

Menselijk inzicht + PITA™ + slimme technologie + persoonlijk partnerschap Technologie helpt ons beter te matchen. Persoonlijk contact zorgt dat we de juiste match maken.

Voor Talent

Ontdek wat echt bij jou past.

Leer jezelf beter kennen, ontdek werkgevers en vacatures en krijg ondersteuning bij jouw volgende stap.

✓ Gratis PITA™-profiel en assessments

✓ Persoonlijk advies en begeleiding

✓ Vacatures en organisaties die bij jou kunnen passen

Ik ben Talent →