Finance Traineeship

De grootste uitdaging in de geschiedenis van de staalindustrie is om in 2045 CO2-neutraal staal te produceren in Europa. Dat staat bij ons voorop en Tata Steel Nederland werkt hard aan de ontwikkeling van de route naar deze staalproductie. Een duurzame financiële prestatie is een belangrijke bouwsteen waarmee we kunnen investeren in onze duurzame toekomst. Alleen door voortdurende gezamenlijke inspanningen van collega's in de hele waardeketen, gericht op het bereiken van de best mogelijke resultaten, kunnen we bouwen aan de financiële basis voor onze toekomst.

Ook de agenda van de financiële functie van Tata Steel Nederland (TSN) is gericht op deze grote uitdaging, waarbij verdere digitalisering en ontwikkeling van IT technologie worden gezien als cruciaal om de complexe vraagstukken te kunnen oplossen.

Wil jij onderdeel uitmaken van een organisatie waarin je hieraan meewerkt, je de mouwen op kunt stropen en direct impact kunt maken? Dit alles met een maximale focus op jouw persoonlijke ontwikkeling? Meld je dan aan voor het finance traineeship! 

Wat ga jij doen

Tata Steel biedt jou als startende finance professional een unieke kans door je een programma van minimaal twee jaar aan te bieden waarbij je binnen verschillende financiële afdelingen van Tata Steel zult werken in diverse rollen. Dit onder begeleiding van het management en aangevuld met diverse trainingen en de mogelijkheid tot een post master. Wat voorop staat is dat je direct impact zult maken en een bijdrage zult leveren aan de organisatie.

Voorbeelden van functies waar je in terecht kunt komen:

• Assistant Finance Business Partner: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het aanleveren van juiste, tijdige en volledige financiële informatie aan het management van een fabriek, Sales & Marketing of een Support Function.
• Business Analist: In deze functie ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de financiële opties en onderbouwing, waarmee tactische en strategische keuzes gemaakt worden.
• Reporting and Management Accountant: Hier ben je binnen het financial shared service center verantwoordelijk voor de accounting en reporting van de diverse fabrieken, Sales & Marketing en/of Support Functions.
• Internal Auditor: Internal Audit is de afdeling welke d.m.v. een onafhankelijk oordeel het Executive Committee, de Board en het Audit committee van Tata Steel Group inzicht verstrekt in de financiële en niet financiële risico's. Auditors beoordelen bedrijfsrisico's en controls middels beleids- en proces audits, en geven adviezen daarin.

Deze functies zullen hoofdzakelijk in Nederland zijn. Je start in een operationele rol zodat je kennis kunt maken met Tata Steel, de afdeling en de collega’s. Wanneer je jouw functie goed onder de knie hebt zal je eigen projecten krijgen. Naarmate jouw ervaring groeit zullen de projecten steeds uitdagender en complexer worden.

Het programma wordt aangepast op jouw talenten en ambitie. Je zult in één van de functies beginnen en vervolgens bepaal je samen met je leidinggevende welke vervolg projecten en rollen het beste bij je passen. Je zult dus minimaal twee functies bekleden, aangevuld met projecten.

Wie zoeken wij

Om in aanmerking te komen voor het Finance traineeship, heb je:

• Een afgeronde relevante universitaire master zoals Business Administration, Economie en Bedrijfseconomie, Controlling, Accountancy en aangevuld met interesse in een industriële omgeving. Finance en Financial Management behoort ook tot de mogelijkheden.
• Excellente studieresultaten, Accounting/Controlling in je genen
• Maximaal drie jaar werkervaring
• De beschikking over goede analytische vaardigheden, communicatieve sociale vaardigheden en overtuigingskracht
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Beheersing van Duits of Frans is een pré
• Teamwork hoog in het vaandel staan
• Behoefte aan een uitdaging en ben je altijd op zoek naar hoe je jezelf kunt ontwikkelen.

Wat bieden wij

Eerlijk is eerlijk. In ons Finance Traineeship vragen we veel van jou, maar daar krijg je ook veel voor terug:

• Je ontvangt een basis maandsalaris dat afhankelijk van je ervaring tussen de € 3.720,- en € 4.434,08 bruto ligt
• Veel vrije tijd – 28 vakantiedagen, 11,5 Adv-dagen en mogelijkheid tot het opbouwen van flexuren
• Gecoacht door een senior manager, waardoor je toegang hebt tot een schat aan ervaring en in rap tempo je netwerk kunt uitbreiden
• Samen met de andere trainees opgeleid en vormen jullie echt een team, om van elkaar te leren en ideeën uit te wisselen
• Ervaring uitwisselen met onze collega's in Engeland, Frankrijk en Duitsland behoort tot de mogelijkheden
• Meer dan goed opgeleid, door middel van coaching on-the-job en vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen. Je kunt hierbij denken o.a. Influencing Workshops waar je handvatten aangereikt krijgt over het invoeren van ideeën en het constructief omgaan met weerstand
• Een post master (RA of RC) behoort ook tot de mogelijkheid, klaargestoomd om een mooie carrièrestap te maken binnen Tata Steel. Dat kan op termijn een leidinggevende- zijn of juist een echte specialistenrol, net waar jouw ambities liggen.
• De mogelijkheid tot thuiswerken (incl. thuiswerkset)
• Je kunt onderdeel worden van een van onze Green Teams, om zo nog meer bij te dragen aan de verduurzaming van ons bedrijf
• Je kunt lid worden van ‘de Magneet’ – onze eigen interne jongerenorganisatie.

Wie zijn wij

De komende jaren zoekt Tata Steel collega’s die grenzen willen verleggen. Wij gaan ons nadrukkelijker onderscheiden in de staalmarkt en willen onze klanten succesvoller laten zijn in hun markten. Wij willen zowel op functioneel en operationeel niveau excelleren, willen de beste zijn in wat we doen en doen dit altijd veilig. Om dit waar te maken verwachten we van jou als nieuwe medewerker dat je een expert bent in je vak. Dat je altijd denkt en handelt vanuit de klantgedachte, je streeft naar het maximale resultaat en meer. Je wilt jezelf, processen en producten continu verbeteren en gaat daarbij voor een optimaal en blijvend resultaat. Is dit ook jouw uitdaging?

Solliciteren of meer weten?

Wil jij kans maken op een plaats in ons Finance Traineeship en wil jij als trainee aan de slag bij Tata Steel? Solliciteer dan via onderstaande link. Wij nemen alleen complete sollicitaties in behandeling. Een complete sollicitatie bestaat uit:

• Een actueel cv – inclusief een zichtbaar (bijna) afgeronde relevante business master, goede studieresultaten en extra curriculaire activiteiten;
• Een Nederlandse motivatiebrief;
• Bachelor en master cijferlijsten – deze kunnen toegevoegd worden aan de motivatie.
   

Reageer snel, want vol = vol! Wil je voordat je solliciteert nog meer weten over het traineeship of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Noortje Smits, Campus Recruiter Business. Bel of app naar 06 533363106 

Sollicitatieprocedure
Als je bij ons solliciteert, streven wij ernaar je binnen 4 weken na je eerste afspraak te laten weten of jij als één van onze nieuwe finance trainees zal starten. Nadat je je sollicitatie hebt afgerond ziet de procedure er als volgt uit: 

• Selectie op basis van CV, motivatie en cijferlijsten
• Assessment: zowel capaciteitentest als persoonlijkheidsvragenlijst
• Eerste sollicitatiegesprek met Campus Recruitment
• Gesprek met lijnmanager
• Eindgesprek met hoger management en aansluitend een aanbiedingsgesprek

Na iedere ronde volgt er een ‘go/no go’ moment. We proberen je binnen 48 uur na (het afronden van) iedere ronde op de hoogte te brengen van de uitslag. Indien je een ‘go’ hebt ontvangen, ga je door naar de volgende ronde. Tussen de rondes door is het ook mogelijk om in contact te komen met een van onze huidige trainees.

Solliciteren