Junior Casemanager APV

Wie zoeken wij

Daarbij neem je het volgende mee:
• Een (bijna) afgeronde hbo-opleiding in Rechten, Bestuurskunde of Integrale Veiligheid;
• Affiniteit met bestuursrecht en kennis van de Omgevingswet, Awb en lokale verordeningen, met oog voor de praktische toepassing binnen vergunningverlening;
• Interesse om je te verdiepen in juridische aspecten van omgevingsplannen, vergunningen en gebiedsontwikkeling;
• Het vermogen om juridische informatie duidelijk en begrijpelijk over te brengen, mondeling en schriftelijk;
• Een integere en zelfstandige houding, met de wil om samen te werken met toezichthouders, gemeenten en andere partners.

Wat bieden wij

• Een salaris tussen de €2500,- en €3200,- op basis van 36 uur.
• Een traineeship met persoonlijke coaching, vakinhoudelijke trainingen en baangarantie.
• Reiskostenvergoeding, een laptop en toegang tot de Senze Academy.
• 25 vakantiedagen + vakantiegeld, met veel ruimte voor een goede werk-privébalans.
• Hybride werken en flexibele werkplekken.
• Leuke uitjes, zoals onze jaarlijkse skitrip, om te ontspannen en elkaar beter te leren kennen.

Wie zijn wij

Senze is een eigenzinnig onderzoeks- en adviesbureau dat overheden ondersteunt bij strategie, beleid, wet en regelgeving, management en organisatieverandering. We bieden oplossingen die bestaan uit onderzoek & advies, interim-opdrachten, training & coaching,  of een combinatie hiervan. 

Bij Senze geloven we in persoonlijke groei en begeleiding. Via ons TalentLab bieden we je een compleet ontwikkeltraject met vakinhoudelijke trainingen, persoonlijke coaching en de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen in een dynamische werkomgeving. Je maakt vanaf dag één deel uit van het team bij de gemeente waar je aan de slag gaat. Door onze intensieve begeleiding en training word je klaargestoomd voor een duurzame carrière als 'ambtenaar van de toekomst'. 

Je start als TalentLab-trainee in een gemeenteteam, waar je direct kunt bijdragen en leren. Je krijgt regelmatig trainingen van ervaren adviseurs en persoonlijke begeleiding om je vaardigheden verder te ontwikkelen. Na een jaar heb je bij goed functioneren de mogelijkheid om in dienst te treden bij de gemeente, met 100% baangarantie.