(Junior) corporate recruiter

Ben jij die creatieve recruiter die meer wil dan alleen cv's lezen en vacatureteksten tikken? Heb jij het lef om samen met ons het ziekenhuis als werkgever op de kaart te zetten? En vind jij het leuk om een bijdrage te leveren aan goede zorg en zo écht het verschil te maken? Dan is de vacature (junior) corporate recruiter iets voor jou!

Wat ga jij doen

We zoeken een collega die ons tijdelijk komt versterken van 1 oktober tot 1 maart 2026, ter vervanging van onze corporate recruiter Linda die met zwangerschapsverlof gaat. Pak 'm beet, deze gouden kans!

Je hebt misschien het idee dat je als (junior) corporate recruiter non-stop sollicitatiegesprekken voert en vacatureteksten schrijft. Dat doen we natuurlijk ook, maar in ons ziekenhuis werken we net even anders. Wat we hier vooral doen is alles uit de kast halen om ons ziekenhuis als werkgever op de kaart te zetten. We focussen ons dus niet alleen op het maken van de juiste match, maar zetten ook actief in op employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. En we doen hierin heel veel zelf, denk bijvoorbeeld aan het maken van foto’s, reels en video’s, het beheren van onze social media kanalen, het afnemen van interviews, het uitzetten van social media ads en ga zo maar door. We zijn eigenlijk van alle markten thuis!

Jouw kracht ligt ook in het adviseren van onze managers. We doen niet aan ‘platte recruitment’ (u vraagt, wij draaien), maar gaan écht het gesprek aan, adviseren breed en zoeken actief de samenwerking op met collega’s vanuit andere specialismen. Denk bijvoorbeeld aan HR-advies, loopbaan- en opleidingsadvies en Marketing & Communicatie. Onze nieuwe collega is dus ook een echte sparringpartner. Afhankelijk van jouw profiel bepalen we samen jouw afdelingen.

Goed om te weten

• Vind je het leuk om events te organiseren? Dan ben je hier aan het juiste adres! Zo organiseren we maandelijks verschillende varianten van onze ‘Tour de Franciscus’, organiseren we welkomstbijeenkomsten voor nieuwe collega’s en nemen we deel aan beurzen.
• We hebben geen vaste werkplek. Gewapend met een laptop en mobiele telefoon gaan wij het ziekenhuis in. Zo werken we in de flexruimtes van onze HR-afdeling, in onze restaurants of thuis. Het is maar net wat agenda technisch goed uitkomt. Je hebt hier als (junior) corporate recruiter dus veel vrijheid in. Maar natuurlijk werken we ook graag als team met elkaar samen. We houden elkaar in de gaten, sparren met elkaar en kunnen ook goed met elkaar lachen. We houden dus in onze agenda’s niet alleen rekening met werk(ruimtes), maar ook met elkaar.]