HR Business Partner

Zoek jij een brede HR-rol waarin je dagelijks bezig bent met HR advies voor jouw regio en een aantal businessunits en ben je een ster in thema’s als verzuim, recruitment, opleiding en ontwikkeling en beloning? Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor ons team!

 

Wat ga jij doen

Samen met de HR manager, HR officer en een andere HR BP ben je mede verantwoordelijk voor HR-processen en het HR-beleid. Jij bent toegankelijk, een sparringspartner en biedt een luisterend oor voor het management en de medewerkers van Interparking. Je hebt een eigen regio waar je primair de HR-adviseur voor bent. Ben je op zoek naar een generieke en autonome rol op HR gebied? 

Als HR BP ben je samen met je HR-collega’s verantwoordelijk voor het gehele proces met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je bent zichtbaar en toegankelijk voor medewerkers op verschillende locaties uit jouw regio. Het (lijn)management adviseer en ondersteun je bij diverse personele aangelegenheden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Een ontzettend brede functie waarin jij je bezighoudt met alle facetten van het HR vak. In het kort:

• Ben je verantwoordelijk voor recruitment;
• Bied je ondersteuning en advies bij verzuimbegeleiding;
• Maak je opleidings- en ontwikkelmogelijkheden bespreekbaar met leidinggevenden en medewerkers;
• Begeleid en ondersteun je de HR officer bij de HR administratie;
• Ondersteun en coach je de (lijn)managers met het gehele in-, door- en uitstroomproces van medewerkers;
• Denk je proactief mee over (HR-)projecten en organisatievraagstukken;
• En zorg je voor kwaliteitsbeheer van HR processen, beleidsstukken en documenten.

Wie zoeken wij

Het betreft een functie van 24 tot 32 uur. Je werkdagen worden in overleg bepaald. Er is de mogelijkheid om thuis te werken.

In deze rol als HR BP neem jij het voortouw en schakel je proactief met medewerkers, management en het HR-team. Je denkt mee over verbeterpunten in onze processen en bent positief kritisch. Daarnaast vind je het leuk om in contact te staan met mensen en bent zichtbaar. Je kunt goed schakelen tussen de verschillende thema’s op operationeel en tactisch niveau. Als je jezelf graag verder wil ontwikkelen op HR-gebied, denken wij graag met je mee over de mogelijkheden!

Verder heb je: 

• Een afgeronde Hbo/Wo opleiding richting HRM;
• Ten minste 2 tot 5 jaar ervaring binnen HR;
• Kennis van diverse recruitment tools en ATS;
• Kennis van AFAS is een pré;
• Actuele kennis van de huidige wet- en regelgeving op het gebied van HR;
• In bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij

Wij bieden jou een uitdagende, generieke HR-functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je werkt vanaf een toplocatie in het centrum van Rotterdam. Verder krijg je:

• Een bruto maandsalaris van €2.800,- tot € 3.800,- op fulltime basis, ingeschaald op basis van kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
•Aandacht voor jouw ontwikkeling met o.a. toegang tot de Interparking Academy met meer dan 200 trainingen;
• Een gezellig team van collega's;
• Uitzicht op een vast contract;
• Korting op diverse merken van elektronica tot mode via Benefits at work.

Daarnaast organiseren we regelmatig binnen Interparking leuke personeelsactiviteiten georganiseerd door onze feestcommissie!

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je graag deel uitmaken van een dynamische organisatie? Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier!
Heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Maud van der Heijden via 088 - 542 13 39 of stuur een mail naar HR@interparking.nl.

Wie zijn wij

Interparking is een parkeerorganisatie die parkeergarages exploiteert en beheert. De medewerkers van Interparking zetten zich iedere dag in om een klantvriendelijke en servicegerichte ervaring te bieden voor de bezoeker en dit vertaald zich door binnen de organisatie. Als HR vinden wij het belangrijk dat medewerkers zich gehoord en begrepen voelen en gaan we graag met ze in gesprek.

Het HR-team bestaat uit een HR manager, een HR officer en nog een andere HR Business Partner. We zijn gedreven in het bieden van de beste service aan de medewerker, maar verliezen daarbij het werkgeversbelang niet uit het oog. We werken iedere dag hard om managers beter te maken en medewerkers bevlogen en vitaal te houden. Dit wordt gecompenseerd door leuke borrels en/of uitjes, waarbij we met elkaar ook even kunnen ontstressen.

Solliciteren