Junior Financieel Analist

Jouw profiel:

Je bent een team player die graag positief bijdraagt aan het agile werken binnen de bank en staat positief tegenover de ‘continuous improvement’ cultuur die in ons DNA zit. Wat wij verder in iemand zoeken:

• 0-2 jaar ervaring (bij voorkeur in een vergelijkbare rol bij een financieel dienstverlener);
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal, zowel spreken als qua schrijven;is een pré;
• Je toont initiatief, bent accuraat ingesteld en streeft naar een optimale klanttevredenheid binnen de geldende kaders.
• Kennis van het lening administratiesysteem FIS Commercial Loan Servicing (CLS; voorheen ACBS) Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau;
• Je draagt bij aan het waarborgen van een correcte administratie;

Een mooi aanbod:

NIBC biedt een ambitieuze omgeving waarin we samen streven naar een fantastische werkplek en waar je je veilig voelt en wordt uitgedaagd om de beste versie van jezelf te zijn. Dit is in lijn met Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial, aangezien jij bij NIBC zelf de PACE van je carrière bepaalt. Daarnaast ontvang je een competitief salaris, plus:

Verschillende manieren waarop je persoonlijke en professionele ontwikkeling wordt ondersteund o.a.:
- Persoonlijk ontwikkelingsbudget, naar eigen inzicht te besteden

- Professioneel budget verstrekt door de manager, om jezelf te ontwikkelen in je werk

- GoodHabitz: gratis online cursussen die je naar eigen keuze kunt volgen

NIBC omarmt de Hybride manier van Werken. Dit betekent dat we zowel thuiswerken ondersteunen als onze collega's stimuleren om naar kantoor te komen. De richtlijn van NIBC is om minstens de helft van de werktijd op kantoor door te brengen;

• Reiskostenvergoeding of NS Business Card 1e klas;
• 32 vakantiedagen (die niet geregistreerd hoeven te worden);
• Uitstekende pensioenregeling (27% NIBC-bijdrage);
• Een voucher om je kantoor aan huis te verbeteren;
• De mogelijkheid om eigenaarschap te nemen en initiatief te tonen in je rol. We staan altijd open voor nieuwe ideeën en moedigen je aan om je stem te gebruiken;
• De aard van ons Grow to Make a Difference-programma stelt je in staat je eigen ontwikkeling in handen te nemen;
• Twee werknemersverenigingen: YoungNIBC en MyLeisure;
• Vitaliteitsprogramma, jaarlijkse bedrijfsbrede sport- en recreatiedagen;
• Maandelijkse internetvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Uitstekende faciliteiten op kantoor (Coffeecorner, Restaurant, Exchange bar); ·
• Last but not least, een leuke werkplek waar diversiteit en inclusie gewaardeerd wordt 

NIBC

NIBC werd in 1945 opgericht om de visionaire ondernemers te financieren die Nederland na de Tweede Wereldoorlog weer opbouwden. NIBC werkte nauw samen met en ondersteunde bedrijven en individuen bij het realiseren van hun dromen en doelen met een duurzame toekomst voor ogen. Als middelgrote bank met een multiculturele werkomgeving die het best kan worden omschreven als dynamisch en ambitieus, delen wij met onze medewerkers en klanten een vooruitstrevende, can-do houding die wij onze THINK YES mentaliteit noemen. Onze bedrijfswaarden zijn Professional, Adaptive, Collaborative and Entrepreneurial. Je hebt een directe en betekenisvolle impact op zowel de bank als haar klanten. Door ons bedrijf te bouwen op optimisme en wederzijds vertrouwen, en met onze THINK YES mentaliteit, is NIBC een ondernemende bank die ambities mogelijk maakt.

Het team

Je maakt deel uit van een geëngageerd en multi-getalenteerd team. Het zit in onze aard om samen te werken, elkaar aan te vullen en te versterken. Onze doelstelling is om een verschil te maken voor onze klanten op beslissende momenten. De vindingrijkheid van onze oplossingen bepalen vaak het behalen van deze doelstelling. Wij geloven dat vindingrijke ideeën worden gecreëerd door diverse teams. Daarom zoeken we medewerkers met verschillende profielen die een bijdrage kunnen leveren aan onze open en diverse cultuur. Voor het verhogen van onze professionaliteit focussen we ons op het geven van continue feedback. Een hoge performance cultuur kan alleen behouden blijven door getalenteerde individuen wie klaar zijn om de volgende stap in hun groei te maken.