Orthopedagoog / Psycholoog

Wie zoeken wij

Als orthopedagoog/psycholoog ben je het visitekaartje van Opdidakt op de scholen waarmee we samenwerken. Verder zijn we op zoek naar een collega die voldoet aan de volgende verwachtingen:

• Je hebt een afgeronde master orthopedagogiek of kinder- en jeugdpsychologie.
• Je hebt minimaal 2 á 3 jaar ervaring in onderzoek van en/of begeleiding bij leerproblematiek.
• Je bent in het bezit van een BAPD.
• Je bent geregistreerd in het SKJ register of bereid je te registreren.
• Je bent woonachtig in de regio.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen auto.

Wat bieden wij

We bieden je niet alleen een afwisselende functie, maar bieden je onder andere ook het volgende aan:

• Een contract voor bepaalde tijd, met de intentie om jou daarna voor onbepaalde tijd aan onze organisatie te verbinden.
• Salaris tussen € 2.976,- en € 4.541,- bruto op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring.
• Reiskostenvergoeding van netto € 0,33 per kilometer, voor zowel woon-werkverkeer als dienstreizen.
• Werken met een innovatief zorgaanbod, zoals onze zelf ontwikkelde digitale behandelmethode voor dyslexie: Spiek Digitaal à Opdidakt presenteert: Spiek Digitaal - YouTube
• Een intern opleidingsaanbod om je verder te ontwikkelen in bijvoorbeeld dyscalculie en de schoolservice diensten.

Wie zijn wij

Opdidakt, Mentaal Beter, HSK, Vitalmindz, AlleskITs en Siggie zijn allemaal onderdeel van Mental Care Group. Met meer dan 2000 medewerkers door het land zetten wij ons iedere dag in om de beste zorg te bieden aan onze cliënten, van jong tot oud en van Groningen tot Maastricht. Samen staan wij sterk voor een mentaal gezond, vitaal en veerkrachtig Nederland.

Binnen Mental Care Group werken we rolgebaseerd. Ieder team beslist samen of zij gebaat zijn bij het teamleider- of rollenmodel. Bij het teamleidermodel is de teamleider verantwoordelijk voor onderwerpen als personeel, bedrijfsvoering, kwaliteit en planning. Denk hierbij aan taken als het voeren van ontwikkelgesprekken, signaleren van knelpunten, het waarborgen van de kwaliteit van zorg en zorgdragen voor een optimale planning (in samenwerking met het planbureau). Bij het rollenmodel worden bovenstaande taken verdeeld onder maximaal vier collega’s. Deze rolverdeling zorgt voor een hoge mate van betrokkenheid en gedeelde verantwoordelijkheid.