Recruiter Overheid

Vinden, binden en begeleiden, dat is jouw doel als Recruiter Overheid bij Maandag®. Als Recruiter begeleid jij jouw professionals in hun carrière bij Maandag®. Van werving tot het laatste project, jij bent aangesloten!

Wat ga jij doen

Vinden, binden en begeleiden, dat is jouw doel als Recruiter Overheid bij Maandag®. Als Recruiter begeleid jij jouw professionals in hun carrière bij Maandag®. Van werving tot het laatste project, jij bent aangesloten! Hoe dat eruit ziet op de werkvloer, lees je hieronder.

Recruiter bij Maandag® is een brede rol. Van het werven tot evaluatiegesprekken tot verzuim- en voortgangsgesprekken, jij zorgt ervoor dat alles voor jouw professionals op rolletjes loopt.

Als Recruiter Overheid bij Maandag® Rotterdam ben je een echte multitasker. Naast het opsporen en binden van professionals, ben je ook verantwoordelijk voor vele HR gerelateerde vragenstukken. Van evaluatiegesprekken tot verzuim- en voortgangsgesprekken, jij zorgt ervoor dat alles voor jouw professionals op rolletjes loopt. Dus als je graag jongleert met zowel sales als HR in een toffe functie, dan is de rol van Recruiter Overheid bij Maandag® echt iets voor jou!

Wat ga je doen als Recruiter?

Als Recruiter Overheid bij Maandag® Rotterdam ben je verantwoordelijk voor het vinden, binden en behouden van professionals binnen de overheid. Specifiek binnen het Ruimtelijk & Bestuurlijk domein. Je komt in contact met een Projectleider Energietransitie, vergunningverleners, juristen of een trainee duurzaamheid. Je werkt nauw samen met een team van Accountmanagers, zij zijn verantwoordelijk voor het binnen halen van nieuwe vacatures en opdrachtgevers. Samen realiseren jullie de plaatsing voor de professional en het succes! Daarnaast kun je je uitleven met het schrijven van pakkende en originele vacatureteksten, het profileren van jezelf online en het actief benaderen van professionals. En als je eenmaal topkandidaten hebt binnengehaald, wordt jouw job nóg leuker! Je bent namelijk ook verantwoordelijk voor HR-vraagstukken zoals evaluatie- en ontwikkelgesprekken, verzuim en urenregistraties. Maar wacht, er is meer! We geven je de vrijheid om op een creatieve manier talent te werven en jezelf te onderscheiden. En als klap op de vuurpijl staan we altijd open voor nieuwe ideeën en ondernemerschap. Verliezen is geen optie, dus we gaan altijd voor de winst! En mocht het nodig zijn, dan zetten we samen die extra stap. Work hard, play hard!